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Archiv - Steuertipps 2011

Wir haben Ihnen Steueränderungen bzw. Steuerinformationen aus dem Steuerjahr 2011 hier zur Verfügung gestellt. Diese werden von uns nicht mehr aktualisiert. Sie dienen jediglich zu Ihrer Information.

Freigrenze von 44 Euro ist öfters nutzbar...

Datum: 16.02.2011 | Rubrik: Gutscheine
Überlässt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Gutscheine zum Bezug konkreter Gegenstände, kann für diesen Sachbezug die monatliche Freigrenze von 44 Euro genutzt werden, insoweit fällt dann keine Lohnsteuer an. Für Geldgeschenke gewährt der Fiskus dieses Privileg aber nicht. Das galt bislang beispielsweise für einen Warengutschein, bei dem sich der Arbeitnehmer die Gegenstände selbst aussuchen kann oder wenn der Gutschein lediglich einen Geldbetrag ausweist, der bei Einlösung auf den Kaufpreis oder die Tankrechnung angerechnet wird. Nach Ansicht der Finanzverwaltung kann dieser Gutschein wie Bargeld zum Kauf verwendet werden und es liegt eine Barlohnzuwendung vor, bei der die Freigrenze nicht zum Ansatz kommt. Klassischer Fall war hier bislang der Tankgutschein über monatlich 40 Euro, der nicht als Sachbezug eingestuft wurde, weil er hätte über 30 Liter Benzin ausgestellt werden müssen.

Dieser Sichtweise hat der der Bundesfinanzhof (BFH) jetzt in drei aktuellen Urteilen eine klare Absage erteilt. Tenor: Überlässt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Tankkarten, Tankgutscheine und Geschenkgutscheine mit einem konkreten Wertausweis, liegen im Zeitpunkt der Übergabe Sachbezüge und - entgegen der Auffassung des Fiskus eben kein Barlohn vor. Daher lässt sich die Freigrenze verwenden und der Gutschein kann ohne Abzug von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben ausgehändigt werden.

In den drei Urteilsfällen ging es um folgende Sachverhalte:
  1. Arbeitnehmer erhielten anlässlich ihres Geburtstages Geschenkgutscheine über einen in Euro lautenden Höchstbetrag, um diese bei einer größeren Buchhandelskette für den Bezug aus dem Warensortiment einzulösen (Az. VI R 21/09).

  2. Die Angestellten durften mit vom Arbeitgeber ausgestellten Tankgutscheinen bei einer beliebigen Tankstelle ihrer Wahl 30 Liter Treibstoff tanken und sich die Kosten dafür anschließend vom Chef gegen Vorlage der Benzingutscheine erstatten lassen (Az. VI R 41/10).

  3. Der Arbeitgeber hatte der Belegschaft das Recht eingeräumt, auf seine Kosten gegen Vorlage einer Tankkarte bei einer bestimmten Tankstelle bis zu einem Höchstbetrag von 44 EUR monatlich zu tanken (Az. VI R 27/09).
In allen drei Fällen liegt Sachlohn vor. Entscheidet ist, welche Leistung der jeweilige Beschäftigte von seinem Arbeitgeber beanspruchen kann. Er bekommt kein Geld, sondern eine bestimmte Sache wie Treibstoff oder Literatur. Unerheblich ist dann, auf welche Art und Weise sich der Arbeitnehmer den über den erhaltenen Gutschein zugesagten Vorteil anschließend verschafft. Entscheidend ist vielmehr, dass er lediglich Waren oder Dienstleistungen beanspruchen kann. Dann kommt die Steuerbefreiung über die Freigrenze in Betracht. Das betrifft jetzt also auch den klassischen Fall des Tankgutscheins über monatlich 40 Euro, der muss nicht mehr zwingend über 30 Liter Benzin ausgestellt werden.
(Quelle: WISO SteuerNews)
 
 
 
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